PERJANJIAN KERJA (2)

Pada hari ini, [……………….] tanggal [……..] bulan [………….] tahun […….] kami yang bertanda tangan di bawah ini*):

1.   Nama                            :     [……………………………..]

Jabatan                               :    [……………………………..]

Alamat                                :    [……………………………..]

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

 

2.   Nama                            :    [………………………….]

Alamat                               :   […………………………..]

Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak telah mengadakan perjanjian kerja sebagai berikut.

 

PASAL 1

 

Perjanjian kerja ini untuk jangka waktu [………..] bulan. Sesudah jangka waktu [……….] bulan  habis, atas persetujuan kedua belah pihak perjanjian ini dapat diperpanjang. Lamanya perpanjangan tergantung dari kesepakatan kedua belah pihak.

PASAL 2

 

PIHAK PERTAMA  akan menempatkan PIHAK KEDUA sebagai karyawan [………………………]   di bagian [………………………].

PASAL 3

PIHAK  PERTAMA  memberikan gaji sebesar Rp  [………………],-  (……………………………………)  per bulan,  yang akan  dibayarkan setiap akhir  bulan,                   dan  dapat  mengambil uang transport  sebesar Rp [……………..] (…………………………………..) per hari yang akan mengurangi gaji pokok tersebut di atas untuk setiap bulannya.

 PASAL 4

 

PIHAK  KEDUA  setuju mengikuti jam kerja selama [……..] hari kerja seminggu dimulai dari pukul

 

[………] WIB sampai dengan pukul [………….] WIB

 PASAL 5

 

PIHAK KEDUA sanggup bekerja lembur jika menurut PIHAK PERTAMA  hal itu harus dilakukan. PIHAK  PERTAMA  akan membayar kerja lembur kepada PIHAK  KEDUA  sebagaimana ditentukan oleh kesepakatan kedua belah pihak.

PASAL 6

 

PIHAK KEDUA berhak cuti tahunan berdasarkan ketentuan dalam tata tertib perusahaan dan sesuai dengan peraturan pemerintah tentang ketenagakerjaan.

 

PASAL 7

 

PIHAK  KEDUA  berhak  akan  pengobatan  dan  perawatan  yang besarnya sudah  ditetapkan  oleh peraturan perusahaan.

PASAL 8

 

PIHAK  KEDUA    bersedia   menaati  segala peraturan   [………………..]  sebagaimana diatur  dalam peraturan tata tertib perusahaan. Pelanggaran atas peraturan mengakibatkan pemberhentian atau hukuman administratif terhadap PIHAK KEDUA seperti yang tercantum di dalam peraturan tata tertib perusahaan.

 

PASAL 9

 

PIHAK  KEDUA  tidak  akan melakukan kerja di tempat lain, tanpa persetujuan tertulis PIHAK PERTAMA.

PASAL 10

PIHAK     PERTAMA      akan     membayar  uang           pesangon                sebesar            Rp      [………………….] (………………………………..) kepada   PIHAK     KEDUA     apabila   PIHAK     PERTAMA      terpaksa memberhentikan PIHAK KEDUA yang tanpa salah.

PASAL 11

 

Perjanjian kerja ini batal demi hukum  jika PIHAK  KEDUA  meninggal; dapat dibatalkan karena tindakan  pemerintah  atau  karena  bencana.  Dalam  hal  PIHAK  KEDUA  membuat  kesalahan  berat terhadap  perusahaan,  perjanjian kerja dapat  dibatalkan oleh PIHAK  PERTAMA tanpa berkewajiban memberi uang pesangon.

PASAL 12

 

Surat perjanjian ini disetujui, ditandatangani, serta dibuat rangkap dua, bermaterai cukup, dan masing- masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.

 

PIHAK PERTAMA                              PIHAK KEDUA

 

[…………………………]                        […………………………]

 

 

 

Leave a comment

No comments yet.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s