PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Pada hari ini, [...................] tanggal [........] bulan [.............] tahun [.......] kami yang bertanda tangan di bawah ini*):

1.   Nama           :                               [.....................................]

Jabatan            :                                [.....................................]

Alamat             :                                [.....................................]

Dalam  hal  ini  bertindak  selaku pemilik           PT[............................],  selanjutnya dalam  perjanjian ini disebut PIHAK PERTAMA.

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya dalam Perjanjian ini disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Para  pihak  bermaksud  untuk   membuat   dan  menandatangani   perjanjian  kerja  waktu  tertentu berdasarkan ketentuan sebagai berikut.

PASAL 1

1.   PIHAK  KEDUA akan dipekerjakan oleh PIHAK PERTAMA  selama [.....] tahun terhitung tanggal [...] bulan [....] tahun [...] sampai dengan tanggal [....] bulan [....] tahun [....].  Selama masa kontrak, masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja dengan pemberitahuan minimal [........] hari kalender.

2.   PIHAK KEDUA bertanggung jawab langsung dan di bawah pengawasan PIHAK PERTAMA.

3.   PIHAK KEDUA melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai berikut.

‹       [..............................................................................]

‹       [..............................................................................]

4.   PIHAK PERTAMA  berhak memberi tugas dan tanggung jawab kepada PIHAK KEDUA selain dari yang telah disebutkan di atas.

2.   Nama          :                                [.....................................]

Jabatan            :                                [.....................................]

Alamat             :                                [.....................................]

PASAL 2

1.  Dalam melaksanakan tugas PIHAK  KEDUA  berkedudukan di [...........................] yang terletak di

[.............................].

2.   PIHAK PERTAMA  berhak memindahkan PIHAK KEDUA ke tempat yang lain.

PASAL 3

1.  Kedua belah pihak sepakat untuk  melakukan perpanjangan perjanjian untuk  yang ke-2  (dua) ini apabila PIHAK PERTAMA  masih membutuhkan PIHAK KEDUA.

2.  Apabila perjanjian ini telah berakhir tanpa ada pengajuan pengangkatan dari PIHAK  PERTAMA sebagai karyawan tetap, maka perjanjian ini akan berakhir sesuai dengan berakhirnya masa perjanjian tersebut.

PASAL 4

1.  Apabila  perpanjangan   masa  kontrak   kerja  telah   berakhir,   dan   PIHAK   PERTAMA    masih membutuhkan  tenaga  PIHAK  KEDUA,  selanjutnya PIHAK  KEDUA  sepakat untuk  dilakukan pembaruan masa kontrak kerja maka perjanjian kerja waktu tertentu ini dapat diperbarui paling lama [........] tahun.

2.  Pembaruan perjanjian kerja waktu tertentu ini hanya dapat dilakukan [........] hari setelah perjanjian kerja waktu tertentu yang lama berakhir.

PASAL 5

 1.  PIHAK   KEDUA   memperoleh   gaji  dari   PIHAK   PERTAMA    sebesar  Rp   [................],-   (………………………………….) per bulan dan  akan dibayarkan pada setiap tanggal [...]  bulan berjalan dengan rincian sebagai berikut :

‹  Gaji pokok        :    Rp [...............................................]

‹  Tunjangan         :   Rp [...............................................]

‹  Transportasi       :    Rp [...............................................]

‹  Total                      :   Rp [...............................................]

2.  Gaji tersebut di atas belum termasuk uang lembur yang besarnya tiap bulan berdasarkan jumlah jam lembur. Pajak penghasilan ditanggung sendiri oleh PIHAK KEDUA.

3.  Tunjangan hari raya senilai dengan satu bulan gaji pokok akan dibayarkan kepada PIHAK KEDUA

dan akan dibayarkan sebelum hari raya dihitung secara proposional untuk tahun pertama dan terakhir

PIHAK KEDUA tersebut bekerja di [........].

PASAL 6

1.  Waktu kerja resmi yang ditetapkan perusahaan [....] jam per hari, dengan waktu istirahat selama [...]

jam, yang ditentukan oleh masing-masing divisi.

2.   PIHAK  KEDUA  berhak atas cuti tahunan selama [.......] hari di hitung secara proposional sesuai tahun mulai atau berakhirnya masa kerja di perusahaan.

3.  Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama [...............] tahun.

PASAL 7

1.  PIHAK   KEDUA   wajib tunduk  dan  menjalankan  semua  ketentuan-ketentuan   tata  tertib  pada peraturan  perusahaan (PP)  yang berlaku saat ini  maupun  yang berlaku kelak di  kemudian  hari. Pelanggaran  atas   peraturan  mengakibatkan  pemberhentian  atau  hukuman  administrasi  kepada PIHAK KEDUA.

2.  Selama perjanjian kerja ini berlangsung, jika PIHAK  KEDUA  tidak mampu menunjukkan kinerja yang baik maka PIHAK KEDUA dengan penuh kesadaran akan mengundurkan diri dari perusahaan.

3.  Selama berlakunya perjanjian  ini,  PIHAK  KEDUA  dilarang  menerima  pembayaran dari  segala sumber atau perusahaan lainnya, kecuali dengan persetujuan tertulis dari PIHAK PERTAMA.

PASAL 8

PIHAK  KEDUA  secara langsung  atau  tidak  langsung,  selama atau  setelah  masa  kerja dilarang memberitahukan informasi yang bersifat rahasia, kepemilikan atas informasi teknik, keuangan, pemasaran, informasi  yang  berkaitan  dengan  proyek termasuk  tetapi  tidak  terbatas  pada  konsep,  teknik,  proses campuran,  racikan,   metode,  sistem  rancangan  dan  data  keuangan,  pekerjaan  pengembangan  atau eksperimen yang berhubungan  dengan informasi bisnis lainnya atau informasi yang diwajibkan untuk diperlakukan  sebagai sesuatu  yang  bersifat  rahasia,  atau  setiap  informasi  yang  bersifat  rahasia  yang disebarkan lewat sistem elektronik internal  atau lainnya, kecuali telah memperoleh persetujuan PIHAK PERTAMA.

PASAL 9

1.  Jika terjadi pemutusan hubungan  kerja maka selama [........]   bulan setelahnya, PIHAK  KEDUA secara  langsung maupun  tidak  langsung tidak  boleh memberikan  pekerjaan, mempengaruhi  atau mencoba   pegawai   PIHAK   PERTAMA  untuk   mengakhiri  hubungan   kerja  dengan  PIHAK PERTAMA.

2.  Dengan  memperhatikan  undang-undang  dan  peraturan  ketenagakerjaan  yang  berlaku.  PIHAK PERTAMA  dapat  mengakhiri  hubungan  kerja  dengan  PIHAK  KEDUA  karena  pengingkaran ketentuan perjanjian ini dan atau penyalahgunaan jabatan.

3.  Pengunduran diri dengan baik berhak menerima uang gaji dan uang transport sesuai dengan jumlah hari kerja.

4.  Pengunduran diri dengan baik tersebut diperlihatkan melalui kondisi-kondisi berikut:

PIHAK  KEDUA  harus mengajukan surat pengunduran diri secara tertulis dengan menyebutkan alasannya paling lambat [........] hari sebelum tanggal pengunduran diri berlaku.  Perusahaan atas kebijakannya berhak meminta karyawan yang bersangkutan untuk meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama [.......] hari tersebut.

PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugasnya sampai tanggal pengunduran diri mulai berlaku.

PIHAK KEDUA tidak boleh berada di bawah kontrak yang mengikat.

Semua fasilitas PIHAK  KEDUA  diselesaikan (misalnya, pinjaman yang masih terhutang  harus telah dibayar kembali sepenuhnya, dan lain-lain).

5.  Jika terjadi pemutusan hubungan  kerja, PIHAK  KEDUA  akan mengembalikan seluruh dokumen perusahaan dalam bentuk tertulis atau disket, kunci, kartu pas, kartu tanda pengenal milik perusahaan, seragam, atau barang-barang perusahaan lainnya.

PASAL 10

PIHAK   KEDUA   menyetujui  untuk  memberitahukan  segera  dan  menyeluruh  kepada  PIHAK PERTAMA   seluruh  informasi  berkenaan  dengan  penemuan,  perolehan,  rancangan,  pengembangan, perbaikan, materi dan rahasia dagang yang bersifat hak cipta selama PIHAK KEDUA dipekerjakan oleh PIHAK PERTAMA.

Demikian perjanjian kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) asli dan masing-masing sama bunyinya, di atas kertas yang bermaterai cukup, serta mempunyai kekuatan hukum yang sama dan telah ditandatangani oleh kedua belah pihak pada hari, tanggal, tahun yang telah disebutkan dalam perjanjian ini.

PIHAK PERTAMA                              PIHAK KEDUA

[......................]                                     [......................]

About these ads

Leave a comment

No comments yet.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.