PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS (contoh perjanjian)

PERJANJIAN  KERJA HARIAN  LEPAS

Yang bertanda tangan di bawah, masing-masing*):

1.   Nama                       :    [..............................................]

Alamat    :                           [..............................................]

Jabatan        :                      [..............................................]

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT [.......................] yang selanjutnya dalam perjanjian ini disebut PIHAK PERTAMA.

2.   Nama                       :    [..............................................]

Alamat    :                           [..............................................]

Jabatan        :                      [..............................................]

Adalah hal ini bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA  dan PIHAK KEDUA  setuju dan sepakat untuk mengikatkan diri dalam satu perjanjian kerja harian lepas dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut.

PASAL 1

Hal   yang  dimaksudkan  dengan  perjanjian  harian  lepas  di  sini  adalah  PIHAK   PERTAMA menyerahkan suatu pekerjaan untuk dikerjakan oleh PIHAK KEDUA dan dalam mengerjakan pekerjaan tersebut PIHAK  KEDUA  mematuhi peraturan dan sistem kerja yang berlaku pada perusahaan PIHAK PERTAMA.

PASAL 2

Pekerjaan  yang  akan  diserahkan  oleh  PIHAK   PERTAMA   kepada  PIHAK   KEDUA  adalah

[.......................].

PASAL 3

1.  PIHAK  KEDUA  harus mematuhi tata tertib kerja serta perintah langsung dan atau tidak langsung dari PIHAK PERTAMA.

2.  Apabila   PIHAK    KEDUA   melakukan   pelanggaran   disiplin   kerja   yang   berlaku   pada   PT [...............................]   maka   PIHAK   PERTAMA    berhak   memberikan   sanksi  sesuai  tingkat pelanggaran yang dilakukan oleh PIHAK KEDUA  berdasarkan peraturan yang berlaku.

PASAL 4

1.  Pengaturan mekanisme kerja seperti tugas dan tanggung jawab PIHAK  KEDUA  akan disampaikan dalam sebuah pengarahan langsung oleh PIHAK PERTAMA sebelum PIHAK KEDUA memenuhi pekerjaannya.

2.  PIHAK   KEDUA   hanya  diperkenankan  mengerjakan  pekerjaan  [............................]         dari  PT [.............................] dan dengan demikian PIHAK KEDUA tidak diperkenankan untuk mengerjakan pekerjaan lain, kecuali atas persetujuan tertulis dari PIHAK PERTAMA.

PASAL 5

1.   Hubungan  kerja antara PIHAK  PERTAMA  dan PIHAK  KEDUA  berlaku selama [...................] bulan terhitung sejak perjanjian ini ditandatangani dan berakhir pada tanggal [........] bulan [....] tahun [....].

2.  Apabila pekerjaan tersebut ternyata belum selesai maka kedua belah pihak dapat membuat pembaruan perjanjian atas kesepakatan tertulis dari kedua belah pihak.

PASAL 6

1.  PIHAK  PERTAMA setuju dan bersedia memberikan gaji kepada PIHAK  KEDUA  sebesar Rp

[................................] setiap hari kehadiran kerja PIHAK KEDUA.

2.  Apabila PIHAK  KEDUA  tidak hadir, dengan alasan apa pun  maka PIHAK  PERTAMA  tidak membayarkan gaji kepada PIHAK KEDUA.

3.  Pembayaran  gaji oleh PIHAK  PERTAMA kepada PIHAK  KEDUA  dilakukan [......] kali dalam

[......] minggu yakni pada setiap hari [.............].

PASAL 8

1.   PIHAK KEDUA  bekerja selama [...] hari kerja dalam seminggu.

2.  Apabila  PIHAK   PERTAMA    meminta   PIHAK   KEDUA   untuk   bekerja  di  luar  jam  kerja sebagaimana  disebut  pada ayat 1 maka PIHAK  KEDUA  berhak  mendapat  upah  lembur  sesuai

dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan tersebut.

PASAL 9

Setiap waktu hubungan kerja antara PIHAK  PERTAMA  dengan PIHAK  KEDUA  dapat diakhiri bilamana PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran berat sebagai berikut.

a.   Melakukan pencurian, penggelapan, dan atau perbuatan melawan hukum lainnya.

b.  Melakukan penganiayaan terhadap PIHAK PERTAMA  dan mitra bisnisnya, sesama rekan kerja dan anggota keluarganya.

c.   Berkelahi dengan sesama pekerja.

d.  Merusak dengan  sengaja atau karena kecerobohannya yang menimbulkan  kerugian bagi PIHAK PERTAMA.

e.   Memberikan keterangan palsu, atau melakukan perbuatan lain yang menimbulkan kericuhan di lokasi perusahaan PIHAK PERTAMA.

f.   Mabuk, berjudi, menggunakan obat terlarang di lingkungan kerja.

g.  Menghina dan atau mencemarkan nama baik PIHAK PERTAMA dan atau mitra bisnisnya dan atau pekerja lainnya beserta keluarganya.

h.  Membantah dan atau menolak perintah/instruksi dari PIHAK PERTAMA.

i.   Tidak masuk kerja selama [......] hari berturut-turut  tanpa keterangan tertulis atau alasan yang sah yang dibenarkan oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku.

j.   Menyalah gunakan jabatannya yang dapat menimbulkan kerugian pada PIHAK PERTAMA.

k.  Melakukan  pelanggaran  lainnya  yang  dapat  dikategorikan  sebagai  pelanggaran  berat  menurut peraturan yang berlaku di wilayah Republik Indonesia.

PASAL 10

1.   Perjanjian ini dan segala akibat hukumnya, hanya tunduk pada hukum dan ketentuan-ketentuan yang berlaku di Negara Republik Indonesia.

2.  Apabila  terjadi  perselisihan  dalam  pelaksanaan  perjanjian  ini,  maka  kedua  belah  pihak  akan menyelesaikan secara musyawarah untuk mufakat.

3.  Apabila  secara  musyawarah untuk  mufakat  tidak  memuaskan  kedua  belah  pihak,  maka  akan diselesaikan lewat jalur hukum. Untuk maksud tersebut kedua belah pihak memilih tempat kediaman hukum  yang tidak berubah pada kantor Kepaniteraan Pengadilan Hubungan  Industrial [..............] untuk menyelesaikannya.

PASAL 12

Demikian perjanjian ini dibuat dan ditandatangani PIHAK PERTAMA  dan PIHAK KEDUA yang dibuat  dalam  rangka  2  (dua)  dengan  dibubuhi  materai  secukupnya dan  masing-masing  mempunyai

kekuatan hukum yang sama; dibuat tanpa adanya paksaan dari pihak manapun dan dalam keadaan sehat jasmani dan rohani.

Dibuat di          :    [.............................] Pada   :      [.............................]

PIHAK PERTAMA                              PIHAK KEDUA

[................................]                    [..............................]

About these ads

Leave a comment

No comments yet.

Comments RSS TrackBack Identifier URI

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.